随着中国经济的不断发展，中国HR管理软件行业的市场规模也在迅速增长。截至2018年12月，中国HR管理软件市场规模已达到了13亿元，同比增长30.1%。由于中国企业对人力资源管理的重视程度不断提高，预计中国HR管理软件市场将在未来几年保持较快的增长速度，有望在2020年达到20亿元的规模。中国HR管理软件行业的竞争格局也正在发生变化。现有的HR管理软件企业主要分为三类，分别是传统的人力资源管理软件供应商、专注于中小企业HR管理软件的新兴企业和特定领域的HR管理软件供应商。其中，传统的人力资源软件供应商在规模、客户群体和技术能力上占据优势，但随着新兴企业的进入，竞争加剧，新兴企业特别是专注于中小企业HR管理软件的新兴企业，拥有较高的市场份额。特定领域的HR管理软件供应商主要专注于某一特定领域的HR管理软件，如人力资源招聘管理软件、培训管理软件等，市场份额较小，但在某一特定领域具有显著优势。中国HR管理软件行业正在向集成化趋势发展，即向综合性、智能化、云化方向发展。随着互联网技术的发展，越来越多的企业开始采用云计算技术来实现HR管理的自动化，智能化，以及全面管理。智能化HR管理软件的开发和部署也将成为中国HR管理软件行业的发展方向，使企业能够更好地利用智能化HR管理软件实现xxx的人力资源管理。中国HR管理软件行业正处于蓬勃发展的时期，市场规模和竞争格局正在不断变化，未来的发展前景也很可观。
博研咨询发布的《2024-2030年中国HR管理软件行业市场现状分析及发展趋向研判报告》共七章。首先介绍了HR管理软件行业市场发展环境、HR管理软件整体运行态势等，接着分析了HR管理软件行业市场运行的现状，然后介绍了HR管理软件市场竞争格局。随后，报告对HR管理软件做了重点企业经营状况分析，xx分析了HR管理软件行业发展趋势与投资预测。您若想对HR管理软件产业有个系统的了解或者想投资HR管理软件行业，本报告是您不可或缺的重要工具。
本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国家统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。